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NEYMAR: a missão é “consertar o estrago” .

NEYMAR: a missão é “consertar o estrago” .

 

Parte da imprensa francesa diz que não será bom o ambiente no vestiário do PSG.

Fala que Neymar, Cavani, Daniel Alves e Mbappé …vão provocar um “clima” pesado.

Mas, há tambem quem afirma que isso não passa de “manchetes de tablóide sensacionalista” .

Só o tempo vai revelar a verdade.

A noticia de que o pai de Neymar teria dito que seu filho “seguirá sendo o Rei no PSG” ,até agora não foi desmentida.

Acho que pelo investimento que foi feito, Neymar Jr. continuará sendo a grande estrela do clube.

O estafe do principal jogador brasileiro está preocupado com a imagem que foi criada em torno dele, especialmente durante o Mundial.

O mais preocupante é que garotos e garotas estão “rolando pelo chão” depois de ouvirem alguem gritar “Neymar” …

Isso , na minha opinião, é péssimo para o principal jogador do PSG.

Neymar, imagino, deve estar sendo muito bem assessorado para vencer essa crise.

Neymar é uma empresa poderosa.

E empresas correm o risco de enfrentar grande turbulência e precisam de um competente gerenciamento dessa situação.

Tenho quase certeza que o grupo que está cuidando da carreira de um dos melhores jogadores do mundo deve estar passando preciosas mensagens .

O vestiário em paz é o primeiro passo para a reconstrução:

…importante construir um ambiente de trabalho colaborativo, em que as pessoas possam contar umas com as outras.

…as pessoas passam mais tempo nas empresas em que trabalham do que em suas casas, com a família ou com os amigos.

…essencial estabelecer um bom relacionamento com os colegas de trabalho.

…cumprimentar os colegas é um sinal de respeito, e mostra que você mantém o caminho aberto para que haja boa relação.

…é bom não esquecer que nem sempre o que você acredita é a verdade única e absoluta.

…é fundamental construir um ambiente de trabalho colaborativo, em que as pessoas possam contar umas com as outras.

…falar mal de outro colega é uma das formas mais fáceis de estragar o clima no ambiente de trabalho.

…não se faça de vítima e não se magoe facilmente.

…baseie-se na realidade, sem criar situações na sua cabeça.

…faça um esforço para reconhecer com humildade que existem alguns pontos para aprimoramento.

Essas são sugestões de alguns dos maiores especialistas em “vida corporativa”.

Se tudo isso já estiver solucionado no ambiente de trabalho do Neymar… já será um grande passo para “consertar o estrago” dos últimos meses.

E não será uma missão simples.

É coisa para profissionais…

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